趙志海 先生（經(jīng)理）
移動電話：18932396111
銷售熱線：0519-83366939
傳 真：0519-85386939
|
一對一輔助促新員工迅速融入企業(yè)團隊
發(fā)布時間：2011-08-02 11:20:25 發(fā)布人： 來源：晉志德機械
-
隨著7月底望山南路新廠房正式投入使用，為了滿足高速沖床生產(chǎn)、銷售需求，公司新進招聘了一批員工，為幫助新員工快速融入晉志德團隊，使新員工迅速熟悉企業(yè)環(huán)境、清楚本職工作、提高技術水平，加強晉志德凝聚力和感情建設，增加團隊的向心力，打造互助、關愛型企業(yè)文化。晉志德根據(jù)多年來員工培訓經(jīng)驗和員工個人實際需求，實行“一對一輔助方式”，即為處于試用期的新員工從其任職部門的老員工中挑選一個人作為他的工作指導人和生活伙伴，對其進行工作指導和生活幫助。指導人經(jīng)常與新員工談心交流，傾聽工作的煩惱和生活的困惑，以自身的工作經(jīng)驗和生活閱歷，幫助新員工一一化解困難，分享晉志德公司制度的注意事項，企業(yè)文化的點滴細節(jié)，生產(chǎn)、業(yè)務技能的個人技巧，同事之間的相處之道等等。
一對一輔導方式的實施，不僅可以幫助新入職員工快速了解工作內(nèi)容，適應工作環(huán)境，完成自我定位，全身心地投入到工作中去，而且使每一位新晉志德人都充分感受到晉志德這個大家庭溫馨和睦的氛圍，從而在短時間內(nèi)產(chǎn)生強烈的歸屬感和認同感。老員工在分享自己工作經(jīng)驗的同時，對自身水平和不足之處有了更加明確的認識，也增強了溝通表達能力和技術水平，同時對很多技術的理解更加深入，不只停留在表面，改變了常規(guī)慣性思維模式，有助于其更好的提升自我能力，以優(yōu)的工作狀態(tài)和佳的精神風貌，促進企業(yè)快速有效地發(fā)展。
一對一輔導方式讓新員工更快捷的融入了晉志德企業(yè)團隊，同時管理部也會相應推出生產(chǎn)技能培訓、沖壓生產(chǎn)線搭配技巧培訓等培訓項目，保證新員工的快速成長。員工是企業(yè)發(fā)展的寶貴的財富，關注每一個新員工的成長正是晉志德發(fā)展壯大的根本所在。
|
